Entité de rattachement
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial.
Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants.
Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés.
Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2023-35240
Analyste Relations Sociales, rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, avec de réelles responsabilités et perspectives d'évolution au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous préparez, participez à l'organisation et au suivi des relations avec les différentes instances du personnel et les organisations syndicales ;
- Vous conseillez la DRH dans l'interprétation des textes juridiques et l'application du droit social conformément aux besoins de l'entreprise ;
- Vous élaborez les procédures de rupture de contrat de travail et les mesures disciplinaires à appliquer, avec l'aval du DRH ;
- Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine sociale afin de garantir la conformité légale de l'entreprise dans le domaine du droit social ;
- Vous rédigez des documents juridiques, notes, études, comptes rendus de réunions sociales et supports de présentation pour les réunions des instances sociales ;
- Vous organisez les élections professionnelles.
• Master II spécialisé en droit social/droit du travail
• Maîtrise du droit social et du code du travail
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise
• Maîtrise des outils numériques et informatiques
• Sens du détail et rigueur
• Qualités d'analyse et de synthèse
• Diplomatie et objectivité
• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Capacités relationnelles et rédactionnelles