Informations générales
Entité de rattachement
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial.
Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants.
Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés.
Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2025-43017
Description du poste
Métier
Informatique / Réseaux
Titre du poste
CHARGE DE PROJET TRANSFORMATION DIGITALE H/F
Description du poste
Le service Transformation Digitale et Projets a pour finalité la transformation et la modernisation du fonctionnement de la Caisse Régionale.
Ses missions spécifiques incluent l’accompagnement de la transformation digitale, l’optimisation et dématérialisation des processus métiers, la prise en charge de projets transformants, ainsi que l’adaptation des usages de travail aux nouveaux outils informatiques.
L’efficacité de son action repose sur la recherche de coopération entre les directions de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés et garantir le succès des projets qui lui sont confiés.
Au sein de ce service, et de manière plus généraliste, le/la Chargé(e) de projets sera amené(e) à :
- Coordonner, piloter la mise en œuvre et la réalisation des projets transversaux confiés, établir des dossiers de décision argumentés mettant en valeur les gains attendus,
- Mener des diagnostics sur des processus, activités, entités de la caisse régionale. Formuler des préconisations et des plans opérationnels,
- Présenter des synthèses argumentées devant des instances de niveau Direction Générale,
- Cadrer et conduire des projets de refonte et de dématérialisation de processus métiers,
- Cadrer et conduire des projets de déploiements de nouveaux outils informatiques,
- Innover et promouvoir des transformations sensibles de processus existants,
- Piloter et mettre en œuvre les actions de conduite et accompagnement du changement,
- Valoriser les moments clés des projets menés au sein de l’entreprise en coopération avec le service de communication,
- Être un relais transverse au niveau de l’entreprise des problématiques de fonctionnement,
- Contribuer aux missions pérennes de l’unité (conduite du changement, suivi des programmes transversaux de l’entreprise et animation fonctionnelle du poste de travail),
- Mener des activités de veille sur les activités en lien avec son activité,
- Piloter des prestations externes en lien avec les différents projets.
Profil
Vous avez déjà effectué une expérience réussie, de 0 à 3 ans, en coordination et gestion de projets, contactez-nous.
Compétences métier
Animation & conduite de réunions (projets, groupe de travail)
Méthodes & outils de conduite & gestion de projets
Méthodes & outils d’analyses organisationnelles
Méthodes & outils de planification
Méthodes & outils de conduite du changement
Connaissance des métiers de la banque-assurance
Compétences relationnelles
Collaborer et travailler en équipe
Communiquer efficacement
Démontrer des aptitudes relationnelles
Compétences personnelles
Démontrer de la curiosité et une capacité d’adaptation
Démontrer un esprit d’analyse, de synthèse et un sens de l’organisation
Faire preuve de rigueur et de précision
Résoudre des problèmes en proposant des solutions
Contrat
CDI
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Seine-et-Marne (77)
Géolocalisation de l'offre
chessy
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5