Dans le cadre de la stratégie du domaine d’activités Ressources Humaines et conformément aux objectifs du service, le poste consiste à incarner l’Académie interne CABP au sein de la Caisse régionale. Le service Développement des Compétences contribue au développement, à la gestion, et au suivi des activités de fonctionnement de l’entreprise sur l’intégration, la prise de poste et le développement des compétences des collaborateurs. Au service des clients, vous êtes le garant(e) de la qualité des prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération et de la fiabilité dans le respect de la réglementation.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Développement des compétences, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec l’intégration et la formation du parcours prise de poste, sur les domaines suivants :

Vous réalisez les traitements nécessaires à l’intégration, à la formation des salariés sur un parcours prise de poste et aux formations réglementaires (organisation des groupes, inscription des formations, envoi des convocations et autres aspects de logistique) ;

Vous veillez au bon accueil des participants et formateurs en produisant et mettant à disposition les éléments nécessaires pour la bonne réalisation des formations et leur suivi (feuille d’émargement, support de formation, enquête de satisfaction, attestation de formation, …) ;

Vous informez et assistez les clients internes sur les dispositifs d’intégration et de formation et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone) ;

Vous contribuez au développement de l’optimisation et automatisation des process.

Poste non cadre

Basé à Amiens (80)

CDD 6 mois 

Compétences métiers

·        Réussir ses ambitions

·        Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier

·        Connaître et appliquer les procédures

·        Maîtriser la réglementation et les risques liés à son activité

·        Maîtriser les outils et les logiciels métier

Compétences relationnelles

·        Collaborer et travailler en équipe

·        Communiquer efficacement

·        Démontrer des aptitudes relationnelles

Compétences personnelles

·        Démontrer de la curiosité

·        Démontrer une capacité d’adaptation

·        Démontrer un esprit d’analyse

·        Démontrer un esprit de synthèse

·        Démontrer un sens de l’organisation

·        Faire preuve de rigueur et de précision