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Information

Directeur Adjoint Banque Privée H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Crédit Agricole Brie Picardie (logo)

Entité de rattachement

Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial.

Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants.

Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés.

Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.   

Référence

2025-43534  

Siège social

Amiens

Description du poste

Métier

Banque privée

Titre du poste

Directeur Adjoint Banque Privée H/F

Description du poste

Venez contribuer à la politique ambitieuse de notre Banque Privée et participer activement au développement du territoire, en nous rejoignant.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez à :

  • Déterminer la stratégie d’opérations d’une entité Banque Privée en collaborateur avec son directeur
  • Manager une équipe constituée de plusieurs collaborateurs (conseillers privés, banquiers privés...)
  • Animer et participer au développement et à la gestion d’un portefeuille constitué de clients et prospects
  • Animer la filière patrimoniale sur le réseau 77
  • Animer en transversal les Chargés de Clientèle Patrimoniale
  • Déterminer les ambitions individuelles des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’agence
  • Suivre les ambitions individuelles et collectives de l'agence (objectifs commerciaux, risques clients)
  • Veiller à l'intégration des évolutions réglementaires et techniques au sein de l’agence
  • Veiller au respect du contrôle de conformité
  • Anticiper, suivre et gérer le risque des clients de l’entité
  • Participer et représenter par délégation la Caisse Régionale dans les évènements organisés par la Banque Privée
  • Entretenir les relations avec le réseau de proximité, les filiales, les réseaux professionnels et les personnes influentes
  • Etre en veille sur son secteur et participer aux remontées d’informations
  • Peut être conduit à animer ou participer à des groupes de travail motivés par la Caisse Régionale.

Profil

Titulaire d'un Master 2 en gestion de patrimoine, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe au sein de la banque privée ou en tant que banquier privé.

 

Une expérience managériale serait un plus. 

 

Vous êtes mobile sur les 3 agences de Banque Privée : Amiens, Beauvais, Senlis.

 

Compétences métiers

  • Réussir les ambitions de son agence
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Développer les synergies entre les marchés en appliquant la convention de développement
  • Comprendre la stratégie de l’entreprise et la décliner de façon opérationnelle avec succès
  • Développer les talents et la performance de ses collaborateurs
  • Favoriser le développement du digital
  • Promouvoir le sociétariat Connaître et appliquer la réglementation

 

Compétences relationnelles

  • Collaborer et travailler en équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Communiquer efficacement Faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute

 

Compétences personnelles

  • Maitriser son stress et diffuser de la sérénité, être bienveillant
  • Avoir confiance en soi
  • Faire preuve de courage managérial

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Hauts-de-France

Géolocalisation de l'offre

beauvais

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5


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