Entité de rattachement
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial.
Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants.
Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés.
Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2025-42794
En tant qu'alternant, vous accompagnerez les Chargés des Relations Sociales sur les thématiques suivantes :
-Préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT) et des commissions du CE;
-Recueille les informations à partir de l'ordre du jour du Comité d'Entreprise, les organise dans un dossier, et réalise les supports de présentation;
-Gestion de la correspondance relative aux relations collectives de travail;
- Prendre en charge la partie administrative des relations individuelles du travail, notamment la rédaction et le suivi des dossiers disciplinaires, et s'assure du respect des procédures disciplinaires légales et conventionnelles;
- Suivre des dossiers d'inaptitude et réalise les procédures de reclassement et/ou de licenciement;
- Assurer une veille législative dans le domaine social, propose et met en œuvre des actions correctives;
- Garantir de la bonne application de la convention collective nationale et du droit du travail au sein de la Direction;
des Ressources Humaines (rédaction des contrats de travail, respect des délais en matière de contrat à durée determinée...);
- Assurer l'administration et le suivi des négociations sociales en liaison avec l'unité administration du personnel;
- Transmettre aux équipes RH les informations concernant les décisions d'actions prises avec les partenaires sociaux;
- Participation à la rédaction des comptes rendus;
- Participation à la prévention, à la détection et au traitement de la fraude;
- Conduire le déroulement des opérations liées aux élections professionnelles.
Vous préparez un Master en Droit Social ou équivalent.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Votre esprit d'analyse et de synthèse font partie de votre personnalité.
Poste basé sur Amiens.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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